公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?

更新时间:2015-05-05 14:24:42
问题描述:
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?在公司干了14年,是否有补偿?
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4位律师解答
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  • 赵剑律师
    服务地区:北京-北京
    您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
    2015.05.05 14:24:42
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,搜集加班证据,可以申请劳动仲裁。
    2015.05.05 10:16:27
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  • 何竹兰律师
    服务地区:北京-北京 150-1011-3533
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    有补偿金,延时加班可以仲裁
    2015.05.05 00:15:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1306959 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    搜集加班证据,可以申请劳动仲裁。是否有补偿,要看具体情况
    2015.05.05 06:07:58
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我星期六已加班8小时。公司叫我晚上加班。
公司做法不对,可要求单位支付经济补偿金
全部1个答案 >
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每天工作12小时,没有星期天算加班吗?
单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时,每周工作五天,超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日3倍工资。
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