公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?

更新时间:2015-05-05 18:29:22
问题描述:
公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?在公司干了14年,是否有补偿?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.05.05 18:29:22
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    可以申请劳动仲裁维权。
    2015.05.05 07:17:59
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    如果加班不支付加班费,劳动者可以申请仲裁。如果用人单位不支付加班费,劳动者被迫辞职,用人单位是要支付补偿金的。
    2015.05.05 08:02:09
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以依法申请劳动仲裁
    2015.05.05 09:23:02
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公司强制每天加班2小时周六全天加班,没有加班费,可以告他吗?
可以向劳动部门投诉,单位不改正的,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司强行要求加班,星期一到星期五每日加班3小时,星期六加班8小时,不算加班费,可不可以申请劳动仲裁?
您好,上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。
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关于加班
关于加班
加班费 12788
一天工作12小时,星期六上班星期天加班,不给加班工资这样合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我星期六已加班8小时。公司叫我晚上加班。
公司做法不对,可要求单位支付经济补偿金
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每天工作12小时,没有星期天算加班吗?
单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时,每周工作五天,超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍工资,周末2倍工资,法定节假日3倍工资。
全部2个答案 >
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