关于加班
更新时间:2019-04-05 10:59
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导读:
我们公司上班时间为9点,下班时间为18点,当中休息一小时。但是加班的话18点到20点这段时间他不给加班工资也不给调休,他说这部分的加班工资已经算在你工资里了,但问题是我们签的合同里并没有说明。请问他这样违法吗?我如果因此提出解除劳动合同需要付违约金吗(合同
我们公司上班时间为9点,下班时间为18点,当中休息一小时。但是加班的话18点到20点这段时间他不给加班工资也不给调休,他说这部分的加班工资已经算在你工资里了,但问题是我们签的合同里并没有说明。请问他这样违法吗?我如果因此提出
解除劳动合同需要付违约金吗(合同中写明中途辞职要付违约金)?还有如果他这样做违法,那我怎么举证呢? 应当支付加班工资,否则可以申请
劳动仲裁。只要证明有加班就可以了。如果你有加班的证据,那么,你可以申请劳动仲裁解决。关键是证据。收集证据,可申请劳动仲裁。应该支付加班工资,收集你加班的证据可以申请劳动仲裁。单位应当支付你加班工资,你只需举证证明加班事实就行了。
用人单位应支付加班工资。单位这样做违法,建议收集证据,
申请仲裁。或向
劳动监察部门举报。收集证据,可申请劳动仲裁。应当支付,建议举报用人单位应支付加班工资。单位应当支付你加班工资,你只需举证证明加班事实就行了应当另行支付加班费
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