节假日加班不给加班费调休可以吗

更新时间:2023-12-27 14:59
节假日加班不给加班费调休可以吗
郑小辉
广东广和律师事务所
郑小辉
律师解答

  法定节假日加班是要支付加班费的,不能以补休抵扣。

法律依据
为:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
休息日加班可不可以不接受调休,只要求加班费
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
周六周日加班,单位不给加班费对吗
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班不给加班费可以吗?
您好:提起劳动仲裁,要求支付加班费
加班不给调休,也不算加班违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
法定节假日上班调休不给加班工资可以吗
法律规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以即使调休也要支付三倍工资。
法定节假日加班可以不给加班费调休吗
法定假日需要给三倍工资加班费,一般不可调休
加班只能调休,没有加班费合法吗
不合理。你们调休又是怎么安排的呢?
国庆节要上班公司不给加班费只让我调休,这样可以吗
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
电子厂急辞职一般扣多少钱?
法律分析:急辞职要扣多少钱的话,根据每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但
交失业保险满10年,为什么失业保险金只能领取9个月
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
移动公司私下更改套餐如何要求赔偿
根据给你造成的经济损失而定
在足浴店上班上个月21号提了离职之后这个月21号上完我就不来了单位如果不给发工资我怎么办?
对单位不发工资,您可以选择向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分性来决定,以确保您的权益得到最大保障。
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
说的早9晚5,5点后让我们自愿加班。违法吗?收集那些证据
自愿加班需留证。可收集公司监控、打卡记录等,或截图保存与负责人的加班确认信息,群里通知或值班表也是有力证据。确保证据完整,以便维权。
未成年人可以拒绝加班是哪条规定
你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
主讲律师
郑小辉
郑小辉
广东-深圳
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、证券投资
67
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询