法定节假日加班调休了还给不给加班费

更新时间:2025-06-05 15:11
法定节假日加班调休了还给不给加班费
鑫超律所
广东鑫超律师事务所
鑫超律所
律师解答
法定节假日加班调休了还给加班费,休息日加班调休了不用给加班费。用人单位在法定假日安排劳动者加班的,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
饭店工作节假日无休,还不给加班费
饭店节假日无加班费不合法。处理方式:1.与饭店沟通,要求支付加班费或安排补休;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供加班证据;3.如投诉未解决,可申请劳
加班不给加班费也不给调休违法吗
你好,具体什么情况,可电话沟通
公司周六日加班不给调休也不给加班费
除加班费外,若公司违法加班规定,你还可主张调休权益。具体操作:1.与公司协商,要求按法律规定安排补休;2.若公司拒绝,收集加班证据,如加班记录、打卡记录等;3.
劳动合同加上法定节日加班算延长工作时,不予补休不予给加班费合理吗?
不可以。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 1. 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以
在超市工作超市在法定节假日上班不给加班费
在部分公民享有的节假日加班,其他公民按工作日加班的标准向用人单位要求加班费。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。用人单位拖欠加班费
主讲律师
鑫超律所
鑫超律所
广东-广州
擅长:劳动纠纷、行政纠纷、刑事案件
123606
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询