轮班制员工节假日不让上班，单位放假不给加班费违法吗

更新时间：2024-12-30 14:54:21

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轮班制员工节假日不让上班，单位放假不给加班费违法吗

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你好，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。然而，如果单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下，采用调休转休的方法确保职工享受休息休假的权利，并不违反法律规定‌。

2024.12.27 17:08:22

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节假日不让上班且不给加班费违法。依据《劳动法》，法定节假日应支付加班费，不支付则侵犯员工权益，可能导致员工利益受损，影响工作积极性及企业信誉。

2024.12.27 11:49:47

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节假日单位未安排上班且不给加班费，员工可要求支付加班费或补休。选择时，应考虑个人需求、单位规定及劳动合同约定，合理维护自身权益。

2024.12.27 11:50:26

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单位节假日不安排且不给加班费违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求按规定支付加班费；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2024.12.27 11:50:58

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罗建中律师
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不给加班费是违反劳动法的行为

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