那我离职还用写离职申请么?写完离职申请后必须一周后才可以离职么?还是说写完离职申请就可以马上写离职单

更新时间:2019-09-14 10:41:38
问题描述:
我们公司员工离职时都没写离职申请,那我离职还用写离职申请么?离职申请时必须写的么?写完离职申请后必须一周后才可以离职么?还是说写完离职申请就可以马上写离职单,然后就可以走啊?
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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我们公司要求员工提前两个月写离职申请,但是在我申请提交一个星期后招到接我岗位的人员了.现在离我辞职报
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
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工厂要求离职的要提前一个月写离职申请,一个月后在签离职报告才算离职辞工,期间一直在厂里上班,可是我写
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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入职前填写入职表。表格中似乎有一个解释,提交辞职报告需要两个月才能离开。我提交辞职报告后还没有两个月
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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本人与单位的试用期合同到2010年2月28日结束,并没有书面续签合同,如果我再2月末离开公司还需要交
如果公司没有书面的续签合同,你可以离职,离职不能成为违约金支付的原因,只有合同约定有专项培训费或保密义务条款的才可能涉及员工辞职的违约金问题。
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我在一个小厂已做多月,没签合同,请问辞职须要提前一个月以书面申请上交厂方吗?
没有书面劳动合同,可以要求单位补办,否则可以向劳动主管部门投诉并要求两倍工资。单位有规定的按规定办理,如果没有规定的一般情况下在辞职前一个月书面通知单位,如果单
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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KTV服务员让我做营销,签服务员合同
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
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我想要请你帮我看看这个合同有没有问题
如果合同中的违约责任条款不明确,首先可以尝试与对方协商,明确具体的违约责任和赔偿方式。如果协商无果,可以请律师或法律顾问提供专业的建议,根据具体情况制定解决方案
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我报名学驾照,驾校没有跟我体检,就签了合同,想退报名费,交了3380块,说签了合同,这种合同也算吗?
可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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我想我想咨询合同纠纷
在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗等条件方为有效。若合同存在欺诈、胁迫、重大
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