离职申请不通过可以直接走吗

更新时间:2024-04-09 14:44
离职申请不通过可以直接走吗
林文操
广东广鼎律师事务所
林文操
律师解答
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
法律依据

《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
离职不给批,可以直接走吗
您已经提前三十天书面通知公司了吗?如果是的话,根据法律规定,您是有权解除劳动合同的。如果公司不同意您离职,您可以先与公司的人事或法务沟通,表明您的法律依据和离职
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提离职领导不批,可以直接走吗
您确实可以直接离职。如果已经提前三十天书面通知了公司,那么法律允许您解除劳动合同。如果公司试图阻挠您离职,您可以首先与公司的人事或法务部门沟通,明确法律依据和您
公司授权委托书怎么写
公司授权委托书怎么写
公司授权委托书
离职申请不到一月可以直接走吗
法律问题为您详细解答
老板不同意离职可以直接走吗
在老板不同意离职的情况下,不能直接离职。具体操作步骤如下:首先,尝试与老板协商离职,争取达成一致;若协商无果,发出书面离职通知,并保留相关证据,等待法定期限后离
辞职一个月了还没通过可以直接走吗
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过,劳动者仍可以直接离职;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知,可以随时离开用人单位。 用
不办离职,直接走人可以吗
具体了解一下沟通沟通
童工不申请离职,可以直接走吗
员工想要离开公司,应当遵循合理的离职流程。若员工未办理正式离职手续便擅自离开,此举将视为严重违反公司劳动纪律,并可能被视为无故旷工。为规避潜在的劳动纠纷,公司有
打离职他不同意我可以直接走吗
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
辞职一个月了还没通过能直接走吗
离职的申请不通过,能不能直接走,需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同
离职不给批可以直接走吗
离职申请不批准可以走吗 离职申请不批准的,不可以直接走。 法定的离职方式有两种,一种是协商离职,另一种是自愿离职,当事人选择协商离职,向用人单位提出离职申请的,
主讲律师
林文操
林文操
广东-湛江
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询