离职申请不到一月可以直接走吗

更新时间:2024-09-27 17:32:15
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离职申请不到一月可以直接走吗
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    建议提前三十日(试用期需要提前3日)书面通知单位后离职
    2024.09.26 12:43:49
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,离职提前申请跟公司协商就行
    2024.09.26 09:10:17
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好 一般公司同意后才可以
    2024.09.26 08:47:35
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  • 李兴民律师
    服务地区:北京-北京 153-2185-1899
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    你还可以了解一下你的情况再定
    2024.09.26 08:50:00
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以和用人单位协商离职时间
    2024.09.26 09:48:08
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  • 李玉鸽律师
    服务地区:北京-北京 176-1010-6076
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    可以和公司协商离职的时间
    2024.09.26 10:13:54
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  • 盈科师瑞律师
    服务地区:北京-北京 157-1129-2699
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    法律问题为您详细解答
    2024.09.27 17:32:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1774294 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职不一定需要等待一个月,可与单位协商提前离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,特定情形下劳动者有权单方解除劳动合同,如用人单位未及时支付报酬或未提供劳动保护等,若情况严重,不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
    2024.09.26 02:34:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助515750 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职的常见处理方式包括与单位协商提前离职、按程序提前提交辞职请求并办理离职移交手续。选择哪种方式需根据具体情况判断,如单位是否存在违法行为、个人职业规划等。
    2024.09.26 02:35:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助832705 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以协商离职。具体操作为:1.与用人单位沟通,表达提前离职意愿;2.协商一致后,办理离职手续;3.若单位存在违法行为,如未支付报酬,可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同;4.正常情况下,也可按程序提前1个月提交书面辞职请求,并办理离职移交手续。
    2024.09.26 02:36:46
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服务员提离职一个月可以走吗
如果员工提出离职,从他提出离职到现在已经满1个月了,那么就可以直接走了。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
你好,可以要求公司发放工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
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提出离职申请不到一个月可以走吗?
【法律分析】:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
全部3个答案 >
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按照公司的辞职申请书到了一个月没有批可以直接走吗
提前30天书面通知用人单位解除劳动关系,可以离职
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提离职一个月后公司没招到人可以直接走吗
**员工离职和劳动法规概述** 1. **员工辞职与交接**:员工若选择提前一个月辞职,即使单位未安排人员交接,也有权直接离职。此决定权在于劳动者,其需提前三
全部3个答案 >
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邮件提离职一个月就可以走吗
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 未依法为劳动者
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辞职一个月了还没通过可以直接走吗
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过,劳动者仍可以直接离职;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知,可以随时离开用人单位。 用
全部3个答案 >
888 人咨询过
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幼儿园辞职一周了可以直接走吗
公司是否批准你离职?如果没有,需要等一个月才可以
全部4个答案 >
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离职报告怎么弄
离职报告怎么弄
离职报告
不办离职,直接走人可以吗
具体了解一下沟通沟通
全部18个答案 >
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