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离职申请不到一月可以直接走吗
更新时间：2024-09-27 17:32:15
问题描述：
离职申请不到一月可以直接走吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
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建议提前三十日（试用期需要提前3日）书面通知单位后离职
2024.09.26 12:43:49
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
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您好，离职提前申请跟公司协商就行
2024.09.26 09:10:17
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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您好 一般公司同意后才可以
2024.09.26 08:47:35
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李兴民律师
服务地区：北京-北京
153-2185-1899
咨询我
你还可以了解一下你的情况再定
2024.09.26 08:50:00
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以和用人单位协商离职时间
2024.09.26 09:48:08
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李玉鸽律师
服务地区：北京-北京
176-1010-6076
咨询我
可以和公司协商离职的时间
2024.09.26 10:13:54
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盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京
157-1129-2699
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法律问题为您详细解答
2024.09.27 17:32:15
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找法网咨询顾问
已帮助
340488
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离职不一定需要等待一个月，可与单位协商提前离职。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条，特定情形下劳动者有权单方解除劳动合同，如用人单位未及时支付报酬或未提供劳动保护等，若情况严重，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
2024.09.26 02:34:35
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
72930
人 · 响应时间
平均5分钟内
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离职的常见处理方式包括与单位协商提前离职、按程序提前提交辞职请求并办理离职移交手续。选择哪种方式需根据具体情况判断，如单位是否存在违法行为、个人职业规划等。
2024.09.26 02:35:11
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平台特邀律师
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已帮助
1707452
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以协商离职。具体操作为：1.与用人单位沟通，表达提前离职意愿；2.协商一致后，办理离职手续；3.若单位存在违法行为，如未支付报酬，可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同；4.正常情况下，也可按程序提前1个月提交书面辞职请求，并办理离职移交手续。
2024.09.26 02:36:46
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