提出书面申请,到时可以按时离职吗?我可以按申请一个月到期就离职吗?会不会给扣除工资?

更新时间:2011-03-10 11:24:25
问题描述:
公司总部在中山,在深圳办事处工作。现申请辞工按工司规定提前一个月(30天)提出书面申请,如果在30天内没有新员工过来交接工作,到时可以按时离职吗?因辞工书上领导审批时写到同意申请,但要在工作交接完毕后放可离职,那如果在一个月内没有招到人交接,我可以按申请一个月到期就离职吗? 会不会给扣除工资?
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5位律师解答
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  • 江志雁律师
    服务地区:广东-广州
    不会扣工资的。
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2011.03.10 10:32:49
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    按申请一个月到期就离职,不会扣除工资
    2011.03.10 10:17:01
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你是依法辞工,没有来接手工作你同样可以走人。
    2011.03.10 10:36:29
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  • 张文峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以,怒应该扣工资。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询
    2011.03.10 10:48:19
    点赞
  • 王强律师
    服务地区:广东-深圳
    可以离职,招人是公司的责任,不能扣你的工资。
    2011.03.10 11:24:25
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