工作5个月未签订劳动合同,还是不满6个月只赔一个月工资的2倍。

更新时间:2019-08-28 13:43:57
问题描述:
律师您好,工作5个月未签订劳动合同,赔偿是每个月工资2倍还是不满6个月只赔一个月工资的2倍。
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2位律师解答
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,是5个月的双倍工资,单位主动辞退您的话,还可以在要一个月的经济补偿金
    2019.08.28 13:43:57
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  • 赵亮华律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以赔偿双倍工资。
    2019.08.28 13:34:53
    点赞
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七月份签订了试用期3个月的为期两年的劳动合同,到了第4个月工资还是试用期工资,现在已经到了第6个月了
您好,可以申请劳动仲裁请求用人单位补发工资并支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
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只签了试用期3个月的合同,3个月以后单位
您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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未签订劳动合同,工作13个月,现已离职15日,是否可以要求2倍工资补偿
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及业务提成等。
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工作6个月拿11个月工资
工作6个月拿11个月工资
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未签订劳动合同,工作13个月,现已离职15日,是否可以要求2倍工资补偿
你好,1、可以争取双倍工资差额;2、可以要求结清工资及提供,协商不成的。可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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未签订劳动合同,工作13个月,现已离职15日,是否可以要求2倍工资补偿
你好,可以争取双倍工资差额,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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工作2个月,未签定劳动合同,老板拖欠工资1个月
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权
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