试用期超过1个月未签劳动合同，是否在离职后可以要求1个月的工资赔偿？试用期1个月后离职，被要求扣4
更新时间：2015-05-19 20:48:35
问题描述：
试用期超过1个月未签劳动合同，是否在离职后可以要求1个月的工资赔偿？ 试用期1个月后离职，被要求扣4天培训费，（就是内部人员讲下产品）是否合理？ 试用期1个半月离职被扣除7天工资被当作急辞费，是否合理？ 没签劳动合同，以未达到销售目标为由不发提成，是否合理？
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