１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律法规？.员工工龄在十年以上，辞职时是否享受多发一年工资的补偿？不到十年呢？.我们目前的工资还没有达到国家规定的最低标准。投诉后，我们能要求以
更新时间：2022-12-02 10:14:03
问题描述：
１.员工有急事辞职，工厂扣员工一个月或半月工资，是否符合法律法规？.员工工龄在十年以上，辞职时是否享受多发一年工资的补偿？不到十年呢？.我们目前的工资还没有达到国家规定的最低标准。投诉后，我们能要求以前没有足够的工资吗？我们应该什么时候分开？最低工资标准是否包括各种津贴？
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