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七月份签订了试用期3个月的为期两年的劳动合同，到了第4个月工资还是试用期工资，现在已经到了第6个月了
更新时间：2015-12-08 10:14:47
问题描述：
七月份签订了试用期3个月的为期两年的劳动合同，到了第4个月工资还是试用期工资，现在已经到了第6个月了，前几天因为我对这件事情向公司提出质疑 ，我经理给与我开除的决定。我该怎么办呀？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李海律师
服务地区：山西-太原
186-3518-1919
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劳动局申请劳动仲裁。
2015.12.07 15:20:09
点赞
郭海娟律师
服务地区：山西-太原
去劳动局投诉
2015.12.07 14:08:10
点赞
薛桂荣律师
服务地区：山西-太原
您好，可以申请劳动仲裁请求用人单位补发工资并支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
2015.12.08 10:14:47
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