只签了试用期3个月的合同,3个月以后单位

更新时间:2014-11-05 16:57:13
问题描述:
只签了试用期3个月的合同,3个月以后单位没和我签劳动合同,我干了5个月就辞职了,但是单位一直不支付我剩下的工资,单位这样做合法吗?我该怎么要求单位把我应得的工资补发给我呢?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    协商不成,建议收集证据,申请劳动仲裁,要求单位补发工资及双倍工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
    2014.11.05 14:22:06
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.11.05 16:57:13
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在公司5个月了,试用期2个月,签的合同公
可以得到双倍的工资以及其他相应的待遇
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试用3个月后滴4个月签劳动合同前面3个月
你好!可以要求补缴,协商不成的,向社保局投诉。
全部1个答案 >
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
你好,你可以用人单位没有签订劳动合同和非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁,如有需要请电话咨询。
全部4个答案 >
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
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我和公司签了3个月的试用期合同,试用期还
试用期辞退要也要理由的,不能随便辞退的。社保要交的。
全部1个答案 >
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公司面试说试用期2个月,结果2个月后不签
不签合同可去劳动局投诉并可要求公司支付双倍工资
全部4个答案 >
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试用期过了3个月
即便跟你签合同也应给你补缴前几个月的保险,离职的话,不但有保险还可主张双倍工资,经济补偿金。
全部9个答案 >
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