未签订劳动合同，工作13个月，现已离职15日，是否可以要求2倍工资补偿
更新时间：2011-11-16 16:53:31
问题描述：
1，未签订劳动合同，工作13个月，现已离职15天， 2，公司规定每月工资下月15日结算，本人已离职，但10月份工资尚未结算， 3，业务提成尚未结算，公司言：离开后60天再结算 4，咨询：工资是否可以要求2倍工资补偿，业务提成可否提前发放？
问题补充： 现有资料：银行6个月工资流水，个人名片，离职时签的保密协议（有公章），营业执照复印件，法人身份证复印件
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