未签订劳动合同，工作13个月，现已离职15日，是否可以要求2倍工资补偿

更新时间：2011-11-15 20:48:08

问题描述：

1，未签订劳动合同，工作13个月，现已离职15天， 2，公司规定每月工资下月15日结算，本人已离职，但10月份工资尚未结算， 3，业务提成尚未结算，公司言：离开后60天再结算 4，咨询：工资是否可以要求2倍工资补偿，业务提成可否提前发放？

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吴培雄律师
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可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额，拖欠的工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

2011.11.15 14:51:24

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可要求双倍工资等，具体尽快与律师联系

2011.11.15 17:28:39

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

你好，可以争取双倍工资差额，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

2011.11.15 20:48:08

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你好，1、可以争取双倍工资差额；2、可以要求结清工资及提供，协商不成的。可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。

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完全可以要求，不给就申请劳动仲裁。

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