上班9个月,没签劳动合同,是陪12个月,还是9个月的双倍工资

更新时间:2014-09-23 11:22:25
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上班9个月,没签劳动合同,是陪12个月,还是9个月的双倍工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张玉娟律师
    服务地区:广东-珠海
    赔8个月工资。
    2014.09.23 11:22:25
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工作16个月。未签订劳动合同。仲裁11个月的双倍工资。怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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3个月一直没签劳动合同,还是双倍工资里要减去已发工资,只用赔偿一个月工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有签订劳动合同,工作三个月,后两个月的工资双倍赔偿?帮忙解答?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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未签劳动合同,有11个月双倍工资吗
你好,自离开单位时计算,建议及时,客观,全面的收集证据,依法维权,
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珠海如何网上解除劳动合同,有没有法律依据
网上解除劳动合同流程: 1、提前通知(劳动者提出的协商解除,用人单位或者劳动者依法单方面解除不需要提前通知); 2、工作交接(用人部门安排员工依照相关规定办理工
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珠海如何网上解除劳动合同?
网上解除劳动合同步骤是: 1.解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同 2.达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3.工作交接:用人
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