上班四个月没有劳动合同,老板同意了,还要2个月工资没发,现在老板已各种理由扣款,而且还不给工资

更新时间:2019-08-05 23:33:31
问题描述:
上班四个月没有劳动合同,现在辞职了,老板同意了,还要2个月工资没发,现在老板已各种理由扣款,而且还不给工资,说还要拿钱赔他
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2019.08.05 22:40:29
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.08.05 23:33:31
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  • 鲁杰律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    向劳动仲裁申请,要求支付未签订劳动合同赔偿金及欠发的工资。
    2019.08.05 15:18:29
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司拖欠三个月工资,现离职半个月,仍未发工资,没签劳动合同,
可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁..
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小厂里每个月拖欠工资十天半月不等,未签合同,也未我买社保,我于是提出了离职,老板却还在忽悠工资不发,
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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888 人咨询过
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公司拖欠我们工资已经三个月了,还在以各种理由推脱,我们还没有劳动合同,在这个公司快四个月了。现在我想
按照你的描述,可以要求未签合同的双倍工资及经济补偿金。但要注意收集证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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催老板给抽成,却以各种理由不给,没有签合同,已经离职五个月了
建议收集证据 确实是存在 佣金提取的约定,那你可以申请劳动仲裁一并 解决。要求支付佣金!
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