来公司三个月了,只发了两个月工资,6月份的工资还没发,也没有签订劳动合同,我可以辞职要求补偿吗

更新时间:2017-08-11 20:04:42
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来公司三个月了,只发了两个月工资,现在8月份了,6月份的工资还没发,也没有签订劳动合同,我可以辞职要求补偿吗
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求双倍工资和经济补偿金。
    2017.08.09 11:01:14
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付6月份工资。
    2017.08.09 09:44:07
    点赞
  • 常瑞杰律师
    服务地区:河南-濮阳
    你好,可以要求的
    2017.08.11 20:04:42
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我跟公司没有签订劳动合同,上班快六个月了,现在公司无理由辞退了,我可以要求补偿吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我上班没满一个月,没有签订劳动合同,被公司辞退了,公司给我发了工资,请问我可以申请赔偿吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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辞职两个月了,老板工资还没有发,可是又没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
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员工在试用期享受法定节假日福利吗?
法律规定,劳动者都有享受法定节假日的权利;节假日加班,应该支付加班费用
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本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
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因为在接待中骂客户被公司停职,现在要求我离职是违法的
您好,离职需要提前一个月提交辞职报告
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来公司入职5天,提出离职,公司说已经申报五险一金了,现在离职要求补偿
判断公司是否违法辞退你,主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果公司没有按照法定程序或没有合法理由就辞退你,那么可能构成违法辞退。例如,公司未提前通知或未支付经济
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你好我提交解除劳动合同通知书给公司了,让公司三天内交接,公司不交接怎么办
如公司不交接,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本,劳动仲裁快速但裁决非终局,诉讼较慢但裁决具有强制力。
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高中毕业生进厂签劳工合同,后面还要继续读大学,这个合同对以后大学毕业找工作有影响吗
在签订劳工合同时,应注意以下几点:首先,确保合同内容明确,特别是工作内容、待遇和合同期限等;其次,了解合同中是否存在可能对未来职业发展产生限制的条款,如保密协议
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