进入公司6个月了,没有签订劳动合同,也没有帮交保险,一个月只有一千六的工资,比我进来前几天的工资都是

更新时间:2015-04-03 18:23:14
问题描述:
进入公司6个月了,没有签订劳动合同,也没有帮交保险,一个月只有一千六的工资,比我进来前几天的工资都是两千多,我怎么维护自己的权益。
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5位律师解答
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  • 秦晓辉律师
    服务地区:广西-南宁
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,同工同酬,向社保局申请交社保
    2015.04.02 16:36:48
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  • 李章渊律师
    服务地区:广西-南宁 133-7708-9633
    咨询我
    建议你跟公司协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉,但是这也意味着你不能在这个公司工作了。
    2015.04.02 16:05:21
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    我现在也不想在这里工作了,那我怎么向劳动监察大队投诉呢?这种案子一般办理要多久?我现在离职了还可以申请劳动仲裁吗?我没有劳动合同工牌也没有公章,我怎么样才能更有利的证明存在劳动关系。律师是否可以提供南宁劳动监察大队的号码以及地址?
    2015.04.02 16:11:34
    直接拨打114查询即可。
    2015.04.02 17:10:24
  • 卢健辉律师
    服务地区:广西-南宁
    可以向劳动监察部门举报或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2015.04.02 16:08:53
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  • 秦晓辉律师
    服务地区:广西-南宁
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,同工同酬,向社保局申请交社保
    2015.04.02 16:36:45
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    我现在也不想在这里工作了,那我怎么向劳动监察大队投诉呢?这种案子一般办理要多久?我现在离职了还可以申请劳动仲裁吗?我没有劳动合同工牌也没有公章,我怎么样才能更有利的证明存在劳动关系?你们一般会接这种小案子吗?
    2015.04.02 17:13:09
  • 陈全桂律师
    服务地区:广西-南宁
    可以请律师介入。
    2015.04.03 18:23:14
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我在一家公司工作了五年,没有签订劳动合同,也没有提到。我没想过这个问题。现在我还拖欠一年的工资。在这
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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没有注册挂牌,没签合同,前两个月没少工资,薪水没有先前说的那么多了,怎么维护自己的合法权益。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资两个半月快3个月了,怎么样保护我的权益,当时也没有有签劳动合同,工资都是发现金的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我是2014年10月份辞职的。到现在最后一个月的工资都没有给我,劳动合同跟养老保险都没有签跟交。我应
你好,积极收集在单位上班的证据,比如工资卡,工资表,工作服等,然后申请仲裁要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。也可以到劳动监察大队进行投诉要求单位补缴社
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我在一家公司上了两个月班,现在都已经离职大半个月了,一毛钱工资也没有发,也没有签订劳动合同
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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因为公司没签订劳动合同,辞职没有给工资,本
你好,要及时同执行法官沟通,即可,需要法律援助可同本律师联系。
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劳动单位解除合同提前几天通知
法律分析:不管是用人单位还是劳动者,解除劳动合同一般都需要提前三十日通知。在试用期的,提前三日即可。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
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假如公司他想解雇你,每天给你5天8小时怎么办?
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
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法定假日上班不给三倍工资是否合法?
一、法定节假日不给三倍工资违法吗 1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: (1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (2)法定休假日安排
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双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金年限是否不能超过12个月
一、正面回答 经济补偿金不能超过12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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