公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，

更新时间：2017-04-01 16:48:33

问题描述：

公司拖欠三个月工资，现离职半个月，仍未发工资，没签劳动合同，没用工资条，只有人证（公司同事）。可以申请仲裁么，申请仲裁胜诉机率大么？

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2017.03.29 14:25:27

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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2017.03.29 16:04:22

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.

2017.04.01 16:48:33

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可以去劳动监察大队投诉

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