“我们今年过完年后上班到现在一分钱都没有领到，现在老板的电话也打不通，真不知道怎么办！”近日，在东坡区检察院打扫卫生的保洁员王女士打进本报热线反映，保洁公司拖欠了她8个月工资。记者调查发现，东坡区检察院已经将清洁费用如数付给了王女士所在的保洁公司，但是公司却无故扣发了工人从2月份到现在的工资。
上班三年未签合同，工资口头约定
王女士所在的公司名叫星新保洁公司，虽然她已经在公司工作了近三年，但是一直没有签订正式的劳动合同，只是有口头约定。按照约定，王女士和同事去年每月的工资是350元，后来公司将她们的工资提高到每月450元。但是从今年2月份开始就没有领到过工资，“2月6日到现在一分钱都没有领到过，当时还压了去年一个月的工资。”王女士初略计算了一下，公司拖欠她的工资3000元左右。
大半年没领到工资，保洁工作照样做
据王女士介绍，她曾和同事多次找到公司负责人要求发放工资，但是一直没有结果。王女士同事的爱人今年生病后，急需用钱，她多次找了老板后，老板才给了她1000元钱。“我们现在打电话给他，要么是不接，要么就是自动转接，现在公司搬地方后，我们连公司的位置都找不到。”
王女士估计，公司拖欠工资的原因可能是老板开的另一家公司倒闭，保洁公司经济紧张。“我记得有一次，他给我们说过他的公司倒闭了，现在没有钱发工资。其实以前拖欠工资也是常事，说的是盖月支付，但从来都是两三个月才发一次，这次一拖就是8个月，实在是让人没法过了。”
尽管大半年没有领到过工资，王女士和同事还是每天按时到检察院打扫卫生。据检察院办公室工作人员介绍，王女士和同事现在每天照常工作，所做的清洁让他们还算满意。
检察院已付保洁费，扣发工资责任在公司
东坡区检察院办公室负责人告诉记者，该院办公大楼楼道、会议室等公共区域的保洁工作采取公开招标的方式承包给保洁公司打扫。
按照签订的协议，检察院每月按时付给公司上月的清洁费用。但由于检察院的开销需要到财政部门报销，手续较为繁琐，检察院不能保证每个月都能按时支付清洁费用。“公司每个月来领钱确实也很麻烦，一般的情况是几个月的钱一起结清，今年六月之前的钱已经全部付清。6月份之后的发票，他们还没有送过来，我们也就没有结帐。”
同时，工作人员还告诉记者，如果不是保洁人员此前曾找过办公室，他们对于工人工资的事情还一无所知。在询问公司后，他们得知公司确实拖欠了员工的工资。“每天他们都在打扫，我们只是按时和公司结帐，至于工资是员工和公司之间的事情，和检察院没有关系。” [page]
部门说法：可向劳动监察部门投诉 也可申请仲裁
干着活、挨着累，却迟迟等不来应得的工资，王女士她们应该通过什么途径来讨回应得的薪水，维护自己的合法权益呢？
就此，记者电话咨询了市劳动保障局监察科，工作人员告诉记者，王女士可向用工所在地的劳动监察部门进行举报投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。不过，如果王女士不能提供公司的具体地址及法定代表人，将给维权带来一定困难。“以申请仲裁来说，王女士须向仲裁委员会提供书面的仲裁申请书，申请书上必须列明被申请人的名称，即公司名称，还有地址、法定代表人等。如向劳动监察部门投诉，也需要提供公司的具体地址，便于部门的调查办理。如果王女士有公司出具的工资欠条，也可向当地人民法院申请支付令，但这也要能直接送达债务人，即王女士所在的公司，由债务人签收后，才具法律效力。”
鉴于王女士当时并未与所在的保洁公司签定书面的劳动合同，而只有口头约定。劳保局工作人员表示，按照2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”王女士与保洁公司存在劳动关系的事实一经确认，王女士有权要求对方支付双倍工资。
