小厂里每个月拖欠工资十天半月不等,未签合同,也未我买社保,我于是提出了离职,老板却还在忽悠工资不发,

更新时间:2015-10-04 09:26:13
问题描述:
小厂里每个月拖欠工资十天半月不等,未签合同,也未我买社保,我于是提出了离职,老板却还在忽悠工资不发,于是我提出要告他,他却秒视劳动局,还叫我去告.并称不怕劳动局,难道血汗钱,让这种溅人说了算? ?
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1位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.10.04 09:26:13
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我在单位上班没签订劳动合同,打过一个月工资,一直拖欠我的工资不发,我现在已经辞职一个多月了
你好,建议您和单位协商,如果协商不成,建议您先去仲裁机构仲裁。
全部7个答案 >
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我辞工了,当初没签合同,但公司拖欠的三个月工资不肯发我,我该怎么办
你好,有无离职证明,厂牌、工资单、工资发放流水、社保清单等材料,如果有的话可以申请劳动仲裁要回应得的工资。
全部4个答案 >
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未签合同,辞职了,老板不给我工资!
工资奖金是在离职的同时一次结清,单位还要出具离职证明,协助办理档案和社保转移手续,但你没签合同,在证明你们存在劳动关系上存在一定风险(没签合同的每月是双倍工资)
全部2个答案 >
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