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我同事在饰品店里上班三个月，试用期一个月，没有签订劳动合同，老板辞退我同事，咨询一下有木有的赔偿
更新时间：2019-08-05 05:41:37
问题描述：
你好，我同事在饰品店里上班三个月，试用期一个月，没有签订劳动合同，由于店里生意不好，老板辞退我同事，想咨询一下有木有的赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李育忠律师
服务地区：江苏-南通
138-6286-2052
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可以要求双倍工资与经济补偿金
2019.08.02 10:45:57
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朱幼华律师
服务地区：江苏-南通
138-6293-0755
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试用期内辞退是没有补偿的
2019.08.02 10:32:12
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你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
2019.08.03 08:34:23
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根据我国劳动法，使用其辞职的规定如下： 1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
2019.08.03 22:28:51
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平台法律顾问团队
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第一，第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，用人单位如果要跟劳动者解除劳动关系的，提前三十天书面通知劳动者的，可以解除劳动合同，但是需要按照规定支付经济补偿金。
2019.08.05 05:41:37
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