我在商场上班一个多月了,已过试用期,签了劳动合同是一年,突然被辞退可以得到补偿金么?

更新时间:2016-01-11 13:34:56
问题描述:
你好,我在商场上班一个多月了,已过试用期,签了劳动合同是一年,突然被辞退可以得到补偿金么?
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3位律师解答
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  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    可要求半个月工资的经济补偿金。
    2016.01.10 22:07:09
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    可以要求支付赔偿金。
    2016.01.10 22:41:26
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  • 张月红律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,可以的
    2016.01.11 13:34:56
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签了合同,过了试用期,没有转正,工作已经半年多了,被辞退,有补偿吗
你好,有补偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
我在这公司工作,试用期3个月,合同一年,现在我过了试用期3多月,公司辞退,我可以拿补偿金吗?
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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试用期一个月已过,公司要裁员,有什么补偿吗?没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
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我与公司签订两年合同,试用期一个月,现在做了八个月,公司以我上班玩手机为由辞退我,这样我有补偿吗?
则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我上班一个半月了,试用期俩个月,签订了一份4年的劳动合同,在试用期内因公司原因撤店,我有什么补偿吗?
你好,如果是因为公司的缘故与你解除劳动合同的话,你是可以要求公司给你支付经济补偿金的,如需帮助请联系我。
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我签了一份一年的合同,已经过了试用期,但单位突然辞退我,请问我会得到补偿吗
可以。已经形成劳动关系,没有法定解除事由是违法劳动合同法的。
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