我上班一个半月了,试用期俩个月,签订了一份4年的劳动合同,在试用期内因公司原因撤店,我有什么补偿吗?

更新时间:2013-05-14 21:02:07
问题描述:
我上班一个半月了,试用期俩个月,签订了一份4年的劳动合同,在试用期内因公司原因撤店,我有什么补偿吗?
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  • 辛明珍律师
    服务地区:山东-济南
    你好,如果是因为公司的缘故与你解除劳动合同的话,你是可以要求公司给你支付经济补偿金的,如需帮助请联系我。
    2013.05.14 21:02:07
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我跟公司签订了合同,试用期三个月,已经上班3天,要我辞职,这个情况有补偿嘛?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在商场专柜上班,已经一个多月了,突然要撤柜了,请问有补偿吗?试用期3个月,没有签合同
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我们这边签3面合同,试用期6个月,我们已经干了5个月了,公司突然要撤回,我想问我们有补偿金吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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签了实习合同,试用期3个月,由于酒店自身原因,给我们辞退了,我可否获得经济补偿呢??
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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