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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！
更新时间：2016-05-18 18:43:23
问题描述：
我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡亚律师
服务地区：云南-昆明
158-1213-7587
咨询我
1.不合理
2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
2016.05.18 18:43:23
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司佐洋律师
服务地区：云南-昆明
138-8801-1004
咨询我
不合理，应该将工资足额支付给你。
2016.05.18 10:42:18
点赞
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