我在试用期,上班36天,试用期三个月,没签任何劳动合同,离职要求扣我一个月工资这个合理吗?!

更新时间:2016-05-18 18:43:23
问题描述:
我在试用期,上班36天,试用期三个月,没签任何劳动合同,离职要求扣我一个月工资这个合理吗?!
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  • 蔡亚律师
    服务地区:云南-昆明 158-1213-7587
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    1.不合理
    2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资
    2016.05.18 18:43:23
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    不合理,应该将工资足额支付给你。
    2016.05.18 10:42:18
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