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公司说入职三个月为试用期，没有社保，转正后交五险，我已经转正4个月了，目前还没有给我交社保，改怎么办
更新时间：2019-03-06 16:22:31
问题描述：
你好，公司说入职三个月为试用期，没有社保，转正后交五险，我已经转正4个月了，目前还没有给我交社保，改怎么办，没交的四个月还可以交吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
巩野律师
服务地区：广东-深圳
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
（试用期也在劳动合同内，应该有社保，转正后的四个月也应该有社保，可以补交，但只能补交一部分）
2019.03.05 16:16:06
点赞
您好，补交一部分的话，补交的是那部分呢？
2019.03.05 16:22:51
一般情况是：1、只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
2019.03.05 17:24:50
明白了，讲解的很清楚，谢谢您
2019.03.05 17:38:29
不客气
2019.03.05 19:18:04
周凤坤律师
服务地区：广东-广州
可以要求公司补交社保，从入职第一个月开始
2019.03.05 15:45:17
点赞
前三个月是试用期，公司需要给我交社保吗？是从转正后的第一个月开始算吗
2019.03.05 15:49:45
入职就开始算，不管是否转正
2019.03.05 15:59:01
好的，明白了，谢谢您
2019.03.05 16:00:49
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，社保没交可以补缴的两年的。
2019.03.05 17:33:01
点赞
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州
建议向当地社保部门了解情况。
2019.03.06 16:22:31
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