我在公司上班4个月了,试用期三个月,上个月底已经转正了,但是公司一直没有签劳动合同,也没有交社保,

更新时间:2016-03-27 14:24:53
问题描述:
我在公司上班4个月了,试用期三个月,上个月底已经 转正了,但是公司一直没有签劳动合同,也没有交社保,现在公司有意向要辞退我,如果离职了,是否可以申请二倍的补偿,这边目前无法提供盖有公司章的正明,工资是直接打到卡里的,没有工资条,考勤都是指纹打卡的,有胜诉的可能么?
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  • 李艳律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,自用工之日起一个月内用人单位应当与劳动者签订劳动合同,否则从用工之日起第二个月就应当向劳动者支付未签订合同的双倍工资。
    2016.03.26 12:17:37
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  • 傅勇律师
    服务地区:广西-南宁 187-7533-6718
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    你好,申请劳动仲裁维权,能胜诉。
    2016.03.27 11:14:29
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  • 甘海杰律师
    服务地区:广西-南宁
    需要有证据证明存在劳动关系。
    2016.03.27 14:24:53
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试用期不给签合同吗
试用期不给签合同吗
劳动合同纠纷 44168
在公司上班8个月,公司没有给签订合同,也没有交社保,最后无故
你好,你的权益严重被侵害了,可以委托本人维权申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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公司试用期是3个月,到七月中旬,我现在有离职的想法,但是公司没有交保险,说是过了试用期补缴,如果我
你好,单位应当自试用期开始缴纳保险,否则违法。 可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁来维权。
全部2个答案 >
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我在公司上班三个月,两个月试用期,第三个月我不愿意做了,没有签合同,公司也没有给我买社保,提前了半个
老板克扣工资怎么办|||  劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,根据相关人士专职劳动仲裁员提示如下:  1、《劳动合同法》规定
全部1个答案 >
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