我在一家食品公司上班,已经将近三个月,一个月后转正,公司一直没有签劳动合同,现在公司突然解聘我,请问

更新时间:2014-11-07 10:47:23
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我在一家食品公司上班,已经将近三个月,一个月后转正,公司一直没有签劳动合同,现在公司突然解聘我,请问公司应该怎样补贴我?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    可以要求支付未签合同的双倍工资及违法解除劳动关系的赔偿金。
    2014.11.06 21:59:57
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  • 李行律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可要求公司赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2014.11.06 22:35:10
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  • 冉波律师
    服务地区:重庆-重庆
    经济补偿、双倍工资等
    2014.11.07 10:47:23
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我在一个服装公司直营店上班20个月了,但又没有签劳动合同,前几天店长通知我,请问公司要怎样补偿我?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同期满,公司没有续签合同,现已过八个月,公司突然提出要辞退我,请问公司该怎么补偿
劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我是公司一位员工,在厂里干了十二年了,现在公司要解除劳动合同,请问公司该怎样补偿。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在以前公司工作快三个月,没有签劳动合同,辞职是
你好,如果有证人证明上班的事实,可以通过仲裁维权,胜诉可能性大。
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我与一家公司,试用期3个月,公司与我签订1年的劳动合同,本月底已经满一年,上个月公司书面通知我,公司
您好:可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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我们是长期合同,如果我们不去公司如何补偿员工
公司要搬迁员工主动提出不去,如果是向公司辞职的,没有赔偿;如果是就变更劳动合同协商不成,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿,员工在公司每工作一年的,有一个月工资
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律师劳动纠纷的标准是怎么规定的
你好,根据合同约定来
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