我在一家公司上班四个月,开始说试用期三个月的,后来因表现好,一个月转正了,但没有签订劳动合同,

更新时间:2014-07-26 12:29:57
问题描述:
您好,我在一家公司上班四个月,开始说试用期三个月的,后来因表现好,一个月转正了,但没有签订劳动合同,也没有购买社保,只是享受了正式员工的工资,现在我提前7天提出辞职,但公司不让走,要1个月,不然不结工资,但是按劳动法没签合同可以随时结薪走人的啊?我是不是可以随时走??
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般需要提前一个月辞职的。协商解决吧。
    2014.07.26 10:30:44
    点赞
    关键是没签劳动合同,按劳动法就可以随时走,工资也必须支付啊
    2014.07.26 10:54:11
  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,应提前30天书面通知单位辞职。
    2014.07.26 10:35:58
    点赞
    关键是没有跟我签劳动合同,也没有给我买社保啊,按劳动法,我就可以随时走,没有一个月这说
    2014.07.26 10:55:11
  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决。
    2014.07.26 12:29:57
    点赞
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
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