劳动合同签订三年,试用期三个月,现在已经工作5个月了,公司没有给转正,也没有说辞退,但是隐隐感觉想辞

更新时间:2016-03-03 13:16:05
问题描述:
劳动合同签订三年,试用期三个月,现在已经工作5个月了,公司没有给转正,也没有说辞退,但是隐隐感觉想辞退我,那辞退会不会赔偿工资?
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3位律师解答
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  • 薛小辉律师
    服务地区:广东-惠州
    你可以和公司协商为何没有转正,如果仍然在试用期则提前三天可以要求辞职
    2016.03.03 13:16:05
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  • 李晓平律师
    服务地区:广东-惠州
    2016.03.03 07:35:35
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  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    如果辞退需要承担赔偿责任
    2016.03.03 11:42:34
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试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13805
生病在试用期,可以辞退
生病在试用期,可以辞退
试用期辞退 23930
劳动合同上约定试用期三个月,可三个月到了,公司并没有给自己转正也没有辞退自己,这
继续工作,再做满一个月,公司再辞退的话需要支付赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
全部2个答案 >
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