我在以前公司工作快三个月,没有签劳动合同,辞职是

更新时间:2014-05-16 18:59:59
问题描述:
我在以前公司工作快三个月,没有签劳动合同,辞职是提前一个月说的,现在老板说我搞的时间不长要扣我工资,因为厂不大没有任何可以证明我在那厂里上班过,只有还在那上班的人可以明我是那公司有劳动关系的,如果我提出劳动裁仲裁,胜算有多大
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑鹏律师
    服务地区:湖北-宜昌
    你好,如果有证人证明上班的事实,可以通过仲裁维权,胜诉可能性大。
    2014.05.16 18:59:59
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我进公司没有签劳动合同,上班近2个月离职
未签劳动合同双倍工资的赔偿: 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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我在一家小公司上班一年多了,之前没有签劳动合同,现在公司给我签劳动合同我想辞职,请问辞职前可以不签合
若公司不签合同的,你可以提出离职并要求双倍工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
工作一个多月了,没签劳动合同,现在辞职了,公司让
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
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我在这个单位干了将近2个月,没有签订劳动合同,现在我想辞职
向劳动部门申请仲裁并要求无合同的双倍工资赔偿.
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未签劳动合同,工作9个月,辞职,
你 好,你可以马上走人的,还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
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