工作一个多月了,没有签劳动合同,现在辞职了,必须

更新时间:2014-08-08 06:43:48
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工作一个多月了,没有签劳动合同,现在辞职了,必须要等到下个月固定发工资日才能拿到工资吗?
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2位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以申请劳动仲裁。
    2014.08.01 21:32:15
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    与单位协商吧。
    2014.08.08 06:43:48
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我厂里工作半个月,觉得不合适要辞职,但工资要等到两个月才能拿到,请问劳动局有这样的规定吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我工作不到一个月就辞职了。老板说工资要到下个月才发。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在公司上班没有签合同,现在不想好了,我需要辞职才能拿到自己的工资吗?
你好,可以以公司未签劳动合同、未购买社保为由辞职并要求支付半个月工资的经济补偿金,另外还可以主张未签劳动合同双倍工资差额2个月工资
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未签劳动合同,工作9个月,辞职,
你 好,你可以马上走人的,还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。
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我是实习生,在公司工作一年了,没有签订劳动合同,没有交社保,如果离职需要提前多久,才可以离开。
如果你是学校派去该公司实习的,或你和该公司有实习协议,那你没有补偿。否则,你只要能证明和该公司有劳动关系,就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无
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上班一个多月没有签劳动合同,现在离职了,可以申请赔付吗?
可以,但你首先必须举证证实你们之间存在劳动用工关系。
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