工作期间没有签过劳动合同也没有五险一金今天被公司通知辞退了这种情况公司应该赔偿我钱吗？

更新时间：2019-04-17 00:21:47

问题描述：

你好我在公司工作半年工作期间没有签过劳动合同也没有五险一金今天被公司通知辞退了这种情况公司应该赔偿我钱吗？

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逄小军律师
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还有双倍工资需要支付你，不过不签劳动合同解除的无法证明违法解除，可以单方辞职，主张经济补偿。

2019.03.02 10:57:56

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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。 2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。 3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

2019.04.03 18:10:21

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建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。

2019.04.09 10:57:22

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超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

2019.04.17 00:21:47

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王晓波律师
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你好，单位违法解除需要赔偿你的，而且还需支付你未签订劳动合同的双倍工资。

2019.03.02 11:49:11

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刘冰律师
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您好，应该支付您一个月的工资作为违法解除劳动合同的赔偿金。

2019.03.03 09:05:44

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