公司没有跟员工签订劳动合同，没有买五险一金

更新时间：2017-02-25 11:13:35

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公司没有跟员工签订劳动合同，没有买五险一金，请问这样做合理吗》？

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钱卫龙律师
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。

2017.02.25 11:13:35

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公司的做法是不合理的。缴纳社保是单位的强制性义务。可以要求单位补缴社保。单位应当与劳动者签订劳动合同，如果不签订的话，单位要支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

2017.02.24 15:42:50

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公司没签劳动合同没买五险一金

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。

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1、收集存在事实劳动关系的证据。 2、协商不成建议及时申请劳动仲裁。

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