已经写了离职报告,还未到离职日期

更新时间:2019-03-01 17:51:13
问题描述:
已经写了离职报告,还未到离职日期,发现自己怀孕了
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以撤回离职报告的。
    2019.03.01 17:51:13
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我已经怀孕了,上个月跟老板口述辞工,现在还没有辞掉
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走
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已经签合同了, 试用期被迫离职还要求写离职报告,怎么办?
不要写。由单位辞退。你拿补偿。不明之处,留言QQ,或打手机。
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关于私自离职 未到离职日期
要看能否给单位造成经济损失。
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之前公司规定我们提前7天离职就可以那合同没有具体的规定,真的要等一个月吗?另外合同上有说明为我们交住
1、法律规定,要离职应提前30天通知用人单位。除非你现在处于试用期。 2、公司未为你交纳社会保险,你可以随时提出离职,如果仅没交住房公积金则不能。
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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