离职证明怎么写

更新时间:2018-11-26 11:27 9999+人浏览
离职证明怎么写
李正红
广东中亚律师事务所
李正红
律师解答

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明范本如下:

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期: ____年__月__日

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我公司员工辞职,离职声明怎么写
需要结合案情确定方案
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
部门解散,离职证明怎么写?
如果是公司辞退你的,可以要求支付非法辞退的赔偿
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂离职证证明仿本怎么写的
离职证明内容包括劳动者身份信息、工作时间、担任职务、工作形式、工作表现、保密协议等,最后由单位盖章,写明开具日期。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。<br/>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
入职后不办离职证明会怎么样
入职后不办离职证明会怎么样
劳动合同纠纷 9999+人浏览
离职需要证明怎么写,需要延期,怎么写工作证明
法律分析:疫情信用卡还款延迟证明规定是需要有符合条件的人员来开具证明,如果疫情防控人员那么应当由工作单位来开具证明,如果是确诊人员和被隔离人员,应当由相关的医疗机构证明,信用卡逾期后,要第一时间全额还清欠款,并主动联系银行说明“非恶意欠款”,如果银行还未将逾期记录上报央行征信系统,一般没事果逾期记录已经上传,那么持卡人能做的有以下两点: 1、找银行开具“非恶意逾期”证明 2、继续用卡养好信用,一般需要持续用卡2年才能覆盖之前不良逾期记录,用卡5年才能将逾期记录彻底消除。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
离职证明是不是解除劳动合同书
离职证明是不是解除劳动合同书
劳动合同纠纷 9999+人浏览
离职证明盖什么章
离职证明盖什么章
劳动合同纠纷 9999+人浏览
离职证明多久能开出来
离职证明多久能开出来
劳动合同纠纷 9999+人浏览
干了20年的公司倒闭怎么赔偿
干了20年的公司倒闭怎么赔偿
劳动合同纠纷 9999+人浏览
找劳动局要工资有什么样流程
找劳动局要工资有什么样流程
劳动合同纠纷 9999+人浏览
哺乳期和孕期发生劳动争议怎么解决
可以协商解决,协商不成,可申请仲裁
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
怎么样证明是雇佣而非劳动关系
怎么样证明是雇佣而非劳动关系
劳动合同纠纷 9999+人浏览
2022年4月1号以后取消大车实习期吗?
实习期内扣分超过六分会延长实习期,期限延长一年。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第二十一条 持有境外机动车驾驶证,需要临时驾驶机动车的,应当按规定向车辆管理所申领临时机动车驾驶许可。对入境短期停留的,可以申领有效期为三个月的临时机动车驾驶许可;停居留时间超过三个月的,有效期可以延长至一年。临时入境机动车驾驶人的临时机动车驾驶许可在一个记分周期内累积记分达到12分,未按规定参加道路交通安全法律、法规和相关知识学习、考试的,不得申请机动车驾驶证或者再次申请临时机动车驾驶许可。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤出院在工地住还是回老家
工地工伤出院在工地住还是回老家
劳动合同纠纷 9999+人浏览
上海2022最新婚假规定?
上海婚假有十天,《上海市人口与计划生育条例》规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。婚假期间,单位应当依法支付工资。法律依据:《上海市人口与计划生育条例》第三十一条,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施,支持家庭生育、养育。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤不给处理可以举报吗?
工地工伤不给处理可以举报吗?
劳动合同纠纷 9999+人浏览
我是做主播的跟公司签约2年?
主播合同如果是劳动者与用人单位依法订立的,有法律效应。用人单位应当自用工之日起的一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,经双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工地工伤包工头承担多少责任
工地工伤包工头承担多少责任
劳动合同纠纷 9999+人浏览
向单位提出离职,单位要求调岗脱密半年才允许离职。入职的时候和公司签过保密协议
法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳务雇佣扣除工资
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
厂倒闭我还能有赔偿,我连续上四年班,到因为请假问题,才几个月我能得到赔偿吗
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
中介乱扣工资
法律分析:中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询