辞职手续都办完了，公司不给开离职证明怎么办？

更新时间：2024-07-10 11:42:57

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咨询一下，我在吉林省长春市榆树市地区，辞职手续都办完了，公司不给开离职证明怎么办？

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1. 公司一直不给开离职证明的话，可以向劳动仲裁部门提出申诉。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
4. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024.07.10 11:41:19

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离职后公司不开离职证明，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当办理工作交接，而用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。若用人单位未向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令改正；若因此造成劳动者损害，用人单位需承担赔偿责任。

2024.07.10 11:41:57

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公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。
不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

2024.07.10 11:42:57

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