员工离职通知书

你好，双方同意，内容合法就可以的，最后要到民政局办手续的

离职通知书的格式： 1. 标题：应明确表明“离职通知书”的字样。 2. 被解聘人员的姓名：在标题下方明确写出被解雇员工的姓名。 3. 录用时间与解雇原因：写明员工的录用时间以及解雇的具体原因。 4. 解除劳动合同的具体时间：明确告知员工解除劳动合同的确切日期。 5. 社保和住房公积金缴纳期限：告知员工公司为其缴纳的社保和住房公积金将截止到何时。 6. 工资及福利结算：明确告知员工结算工资的金额以及福利的发放日期。 7. 经济补偿金：如有经济补偿金，需在通知中明确体现补偿金额。 8. 落款：通知需有同意和批准解聘的部门负责人的签字。 请注意，以上内容是基于一般的离职通知书格式进行的描述，具体细节可能会因公司政策、地区法律法规等因素而有所不同。在编写离职通知书时，请务必参考当地的法律法规和公司政策，确保通知书的准确性和合法性。

确实需要签字。具体操作流程如下： 1. 与员工协商一致，明确辞退原因及补偿方案； 2. 制作辞退通知书，并在通知书中明确赔偿金额及支付方式； 3. 双方签字确认，并保存一份作为法律凭证； 4. 按照相关规定支付赔偿金。这一流程旨在确保双方的权益得到合法保护。