签订员工聘用协议,试用期3个月,干了一个月想辞职,但是协议上规定辞职需要提前一个月,没签合同,只签了

更新时间:2018-11-30 21:47:10
问题描述:
签订员工聘用协议,试用期3个月,干了一个月想辞职,但是协议上规定辞职需要提前一个月,没签合同,只签了份协议。这样可以按照试用期提前三天辞职么??协议上写的合同期离职员工需认真交接一个月,否则缴纳违约金,实习期没过,只签了这一份协议,离职需要提前一个月还是三天??
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
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    您好,提起三十天通知用人单位,除非是行使单方解除权,行使单方解除权的时候,解除合同的通知一到达用人单位,则自动生效。。
    2018.11.29 08:19:15
    点赞
    你好,不是很明白,意思就是没过试用期也需要提前30天么?
    2018.11.29 08:23:26
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,既然签订的相关的书面协议,应当按照约定执行。可致电详询。
    2018.11.29 10:54:15
    点赞
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,提前三天书面通知单位就可以辞职
    2018.11.30 21:47:10
    点赞
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可以的。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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试用期还没过,合同已签订,辞职要提前一个月吗?
依法通知,保留证据,到期就可离职, 若需帮助可电话联系,我能助您维权。
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