入职近三个月没有签劳动合同，没有交社保，节假日上班没有补贴，用工方突然谈话让离职，请问需要怎样

更新时间：2018-11-27 17:43:12

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你好，入职近三个月没有签劳动合同，没有交社保，节假日上班没有补贴，用工方突然谈话让离职，请问需要怎样你好，入职近三个月没有签劳动合同，没有交社保，节假日上班没有补贴，用工方突然谈话让离职，请问需要怎样寻求帮助，需要走什么法律程序。

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保留好证据，可以要求其支付双倍工资，补缴社保，经济补偿金等，先去劳动纠察大队投诉试试，如果还是不行那就申请劳动仲裁。

2018.11.27 17:43:12

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，申请劳动仲裁，要求补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。

2018.11.27 15:47:25

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以投诉的，需要帮助可以联系！

2018.11.27 16:02:07

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

试用期可以辞退。

2018.11.27 17:16:19

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