工作了半年多了，没有签劳动合同，答应交的社保也没有交，说有社保补助也没有给，现在离职，我该怎么解决

更新时间：2016-04-07 16:35:10

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.04.06 11:18:54

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张颖律师
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申请仲裁主张赔偿根据具体俄案情而定

2016.04.06 15:45:18

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宋超律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2016.04.06 11:21:12

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.04.06 11:31:05

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时汛律师
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您可以申请劳动仲裁，公司应当补交社保，并且支付经济补偿金。

2016.04.06 11:16:59

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漆小晖律师
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您好，您可以主张未签劳动合同的双倍工资差额并要求单位为您补缴社保。

2016.04.06 11:20:56

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走这个程序大概需要多久。

2016.04.06 11:25:30
徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁的。

2016.04.06 11:25:06

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姚志斗律师
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你好，可以提起劳动仲裁，双倍支付工资。

2016.04.06 11:28:30

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王争律师
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您好，可以申请劳动仲裁，单位需要向您支付双倍工资作为经济赔偿金。社保到监察部门投诉。

2016.04.06 11:38:56

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彭宇明律师
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你好，可以要求补缴保险。

2016.04.06 11:53:32

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王永秀律师
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可以以公司未交社保为由辞职，然后可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同期间双倍工资赔偿及经济补偿金。社保可以向劳动局投诉要求补缴。

2016.04.06 11:54:58

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徐颖律师
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单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁, 要求支付经济补偿金和没有签订合同的双倍工资差额。

2016.04.06 13:15:18

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张莉萍律师
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您好，协商不成，可以申请劳动仲裁，请求支付从第二月起至你离职之日止的两倍工资并有权要求公司补缴社保，如果可以还能申请一个月的经济补偿金。

2016.04.06 14:36:44

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王白云律师
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申请仲裁，要求支付双倍工资

2016.04.06 22:57:21

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张没有签合同的双倍工资

2016.04.07 09:45:46

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吴远保律师
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可以公司未依法交纳社会保险为由，即时解除劳动关系，并索要经济补偿金、要求补交社会保险。

2016.04.07 16:35:10

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