没有签合同,没有交社保,辞职可以要求赔偿吗

更新时间:2013-05-29 18:50:02
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没有签合同,没有交社保,辞职可以要求赔偿吗
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  • 陆一峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求未签订合同的双倍工资以及补缴社保 支付经济补偿金
    2013.05.29 10:18:45
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2013.05.28 17:29:13
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  • 朱春杰律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿,但必须明确辞职理由!
    2013.05.28 21:51:18
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  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求未签订合同的双倍工资以及补缴社保 支付经济补偿金
    2013.05.28 22:18:02
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求双方工资和经济补偿金
    2013.05.29 11:09:33
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求
    2013.05.29 18:50:02
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
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公司没有买社保,辞工可以要赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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入职7个月没签劳动合同没缴纳社保,现在要辞职有赔偿吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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工作四个月没有签合同,没有保险,辞职后可以要求赔偿吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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没签合同没买社保辞职,可以获得赔偿吗?
没签合同是违法的,可以要求双倍工资和经济补偿金。至于其他另案处理
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