工作了四年了,单位没有签订劳动合同,没有上保险,发工资都是现金,没有工资条,节假日没有休息,这样我能

更新时间:2015-05-10 17:18:20
问题描述:
工作了四年了,单位没有签订劳动合同,没有上保险,发工资都是现金,没有工资条,节假日没有休息,这样我能去劳动局告他吗
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6位律师解答
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  • 魏国鹏律师
    服务地区:北京-北京
    你有权到劳动局申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资、支付加班费。
    2015.05.10 08:23:25
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    你好,需要什么相关的证明吗??我需要收集什么证据???
    2015.05.10 11:05:20
  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    搜集工作的证据,去劳动局申请仲裁
    2015.05.10 17:02:51
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1321303 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    先搜集工作的证据,再去劳动局申请仲裁
    2015.05.10 08:02:48
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以到劳动部门投诉的
    2015.05.10 09:23:11
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  • 贺小虎律师
    服务地区:北京-北京
    收集可以证明存在劳动关系的证据,可以来电咨询
    2015.05.10 12:35:10
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2015.05.10 17:18:20
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单位不给我交保险,直接从工资里扣,现在我想辞职,另外劳动合同没签。我已经工作了14年。节假日上班没有
您好,你可以以单位没有给你缴纳保险为由解除劳动关系,并要求支付经济补偿金和加班费
全部1个答案 >
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在公司工作2年。没有签订劳动合同也没有上保险,以前发工资给现金,现在转账,现在不想干了,如果不发工资
可要求双倍工资的赔偿,最多主张十一个月的,到劳动部门申请仲裁即可。
全部1个答案 >
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