员工进公司没有签订劳动合同，工作近2个月，未缴纳社保，离职时没有签离职合同，该怎么办

更新时间：2016-11-28 16:28:41

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员工进公司没有签订劳动合同，工作近2个月，未缴纳社保，离职时没有签离职合同，该怎么办

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严盈律师
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你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资，及到社保局投诉未购买社保问题，若有疑问或法律帮助可来电咨询

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未签劳动合同，工作9个月，辞职，

你好，你可以马上走人的，还可以申请劳动仲裁要求你的单位赔偿。

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