在一个单位工作七个月,没有签劳动合同,也没有交社保,单位突然打电话让我不用去上班了,也没有离职书,现

更新时间:2017-05-27 16:15:57
问题描述:
在一个单位工作七个月,没有签劳动合同,也没有交社保,单位突然打电话让我不用去上班了,也没有离职书,现在我该怎么申请劳动仲裁,该注意哪些方面?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请,怎么证明在那工作7个月。。。。
    2017.05.25 20:56:43
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    可以收集证据申请劳动仲裁可与我联系帮你
    2017.05.25 10:33:52
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以收集证据申请劳动仲裁.
    2017.05.27 16:15:57
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我在这个单位工作了八年了,该单位也没给我上社保,也没有签劳动合同,我现在打算不干了,我如果起诉
你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
可以得到三个月的双倍工资,一个月的代通知金,补交社保,可以去劳动仲裁,准备申请书及相关证据。
全部3个答案 >
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
1、单位赔偿:未签订劳动合同双倍工资;违法解除劳动关系须加倍支付经济补偿等! 2、可以直接申请劳动仲裁 3、你须提交与单位形成事实劳动关系的证据
全部3个答案 >
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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