我在这个单位工作了八年了，该单位也没给我上社保，也没有签劳动合同，我现在打算不干了，我如果起诉

更新时间：2015-03-11 23:25:38

问题描述：

你好，我在这个单位工作了八年了，该单位也没给我上社保，也没有签劳动合同，我现在打算不干了，我如果起诉他能得到多少补偿

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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

2015.02.04 15:43:46

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怀向阳律师
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

2015.02.05 01:06:31

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赵德芳律师
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可以要求经济补偿金，如需帮助可来电咨询

2015.02.04 15:43:08

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王增辉律师
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你好，八个月的工资。

2015.02.04 15:52:59

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曾兵律师
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您好！您主动辞职，不需要支付经济补偿金。

2015.02.04 15:54:08

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邹伙发律师
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您好，一般双倍赔偿。

2015.02.04 23:03:16

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谷林树律师
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你好。这样看你是否符合领取经济补偿金的条件、你的工资水平等因素而定。

2015.03.11 23:25:38

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