我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问

更新时间:2014-12-15 13:12:15
问题描述:
你好,我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问我能得到什么补偿?这种情况可以直接去劳动仲裁吗?需要准备什么资料或证据?
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  • 家权律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2014.12.09 10:13:08
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
    咨询我
    您好,根据您的情况,您可以申请劳动仲裁,希望您来电咨询。
    2014.12.15 13:12:15
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  • 杨晓波律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    主张 未签订劳动合同的双倍工资
    违法解除劳动合同赔偿金
    2014.12.09 21:17:36
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
可以得到三个月的双倍工资,一个月的代通知金,补交社保,可以去劳动仲裁,准备申请书及相关证据。
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没签合同没上保险被辞退
没签合同没上保险被辞退
没签合同辞退 1832
我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
1、单位赔偿:未签订劳动合同双倍工资;违法解除劳动关系须加倍支付经济补偿等! 2、可以直接申请劳动仲裁 3、你须提交与单位形成事实劳动关系的证据
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我在一家私企上班,工作了22个月,单位没给签合同,也没上保险,并主动辞退我,也没提前通知,请问
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
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工作7个月,未签合同,今天突然被辞退。
可以通过劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金或继续履行劳动合同,以及要求对方补缴往年拖欠的医保,社保。
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工作十年了,单位一直没给签合同,没上保险,现在辞职了,给补偿吗
可以要求补上社会保险、支付经济补偿金等。
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